Certificación en Liderazgo
LION | LIDERAZGO DE EQUIPOS OPERATIVOS
De la presión al resultado.
Liderar la operación exige más que dar instrucciones. Exige tomar decisiones, priorizar, movilizar al equipo y convertir objetivos en resultados medibles.
- Duración
- 6 meses
- Modalidad
- Virtual
¿Por qué elegir la certificación LION?
En las organizaciones actuales, los resultados ya no dependen solo de una buena estrategia. Dependen de líderes capaces de hacer que las cosas pasen todos los días: coordinar equipos, ordenar prioridades, medir avances, sostener conversaciones difíciles y convertir la presión diaria en ejecución concreta.
LION es una certificación de liderazgo de modalidad virtual diseñada para gerentes de área, jefaturas, supervisores, coordinadores y personas que tienen equipos a cargo. Está pensada para quienes viven en el centro de la operación: reciben exigencias, enfrentan urgencias, gestionan personas, cuidan indicadores y deben lograr resultados aun cuando el contexto cambia rápido.
Este programa no forma líderes teóricos. Entrena líderes capaces de lograr claridad, impulsar la ejecución, ordenar la operación y navegar la presión.
A través de herramientas prácticas, casos reales y acompañamiento aplicado, cada participante trabaja sobre un proyecto concreto de su realidad laboral para mejorar la forma en que lidera, decide, comunica, mide, delega y moviliza a su equipo.
¿Qué desarrolla LION?
- 01
Lograr claridad: capacidad para leer mejor la realidad, cuestionar creencias, distinguir hechos de interpretaciones y definir con precisión qué resultado se necesita mover.
- 02
Impulsar la ejecución: habilidad para transformar objetivos en acciones concretas, usar inteligencia artificial como apoyo a la gestión y acelerar el seguimiento de compromisos.
- 03
Ordenar la operación: destreza para priorizar tareas, diseñar medidores vivos, organizar reuniones efectivas y enfocar al equipo en lo que realmente impacta el resultado.
- 04
Navegar en la presión: capacidad para delegar, pedir cuentas, construir ofertas internas, sostener conversaciones difíciles y movilizar al equipo aun en contextos de alta exigencia.
- 05
Construir resultados visibles: el participante trabaja sobre un caso o proyecto real de su operación para aplicar las herramientas del programa, medir avances y presentar logros con claridad, evidencia y asertividad.
En video
Los videos se cargan desde YouTube solo cuando le das reproducir.
Los módulos de la certificación
Módulo 1
Lograr claridad
El líder aprende a mirar distinto, cuestionar supuestos y definir con precisión qué resultado quiere mover.
Taller 1.1.
Creencias que condicionan los resultados
- Identificación de creencias que limitan la forma de liderar, decidir y actuar bajo presión.
- Cuestionamiento de supuestos para abrir nuevas posibilidades frente al caso o proyecto real.
Taller 1.2.
Indagación estratégica para construir el caso
- Formulación de preguntas para levantar información crítica, inquietudes y oportunidades reales.
- Definición inicial del caso o proyecto que el participante trabajará durante la certificación.
Metodología de aprendizaje
LION Virtual promueve un aprendizaje basado en el entrenamiento teórico, práctico y casuístico. El participante podrá obtener 95 horas de aprendizaje mediante actividades 100% virtuales, con acompañamiento y aplicación directa en su realidad laboral.
La certificación incluye:
- 10 encuentros virtuales a lo largo de 6 meses, dictados desde nuestros estudios de transmisión.
- 6 meses de acompañamiento personal de un coach o mentor experto en enfoque de resultados.
- 3 sesiones de mentoring individual para apalancar la incorporación de comportamientos y monitorear los avances.
- 5 desafíos de aprendizaje con sus respectivas retroalimentaciones para aplicar y reportar aprendizajes y resultados.
- 3 talleres de práctica para compartir con el equipo los conceptos aprendidos y mejorar la coordinación y ejecución de acciones.
- 1 challenge de conocimientos para evaluar lo aprendido en los talleres, las lecturas y la aplicación de los nuevos contenidos.
- Más de 400 páginas de lecturas inéditas en formato digital, con experiencias y conocimientos requeridos para el líder.
- Plataforma educativa GO, para acceder a materiales didácticos, revisar avances y consultar calificaciones.
La construcción del caso: resultados aplicados a la realidad
Todos los participantes de LION deberán construir un caso real relacionado con su trabajo o negocio. Este será su laboratorio vivo para aplicar las herramientas adquiridas, medir sus resultados y mostrar el impacto logrado durante los meses de entrenamiento y capacitación.
El caso se desarrolla en cinco etapas:
- 1
Etapa 1.
Definición del proyecto y las metas
Definición del proyecto o tarea en el que se aplicarán los conceptos, las metodologías y las herramientas de LION. Se precisan las metas, el valor actual y el objetivo que se busca cumplir durante la certificación.
- 2
Etapa 2.
Construcción de pilares tácticos y medidores vivos
Definición de los pilares tácticos del caso, construcción de medidores vivos y validación de estos con el equipo operacional.
- 3
Etapa 3.
Priorización y ejecución
Definición de las prioridades de ejecución del caso y administración de reuniones de alto desempeño con el equipo vinculado.
- 4
Etapa 4.
Evaluación y retroalimentación
Evaluación del desempeño del equipo y ejecución de sesiones de feedback.
- 5
Etapa 5.
Medición del impacto y proyección
Medición de los resultados del caso y diseño de la visión futura a partir de lo aprendido.
Los avances de cada etapa quedarán registrados en la plataforma educativa GO y recibirán retroalimentación del mentor asignado. Al finalizar la certificación, el líder tendrá un encuentro de 15 minutos con un mentor o evaluador para validar los resultados y determinar los créditos obtenidos por el caso.
Producción y diseño de LION Virtual
LION Virtual no es un webinar. Es una sofisticada producción de entrenamiento virtual que incluye:
- 01Entrenamientos transmitidos desde estudios de televisión, con cámaras de alta definición, sistemas de audio, video, iluminación y animación.
- 02Materiales virtuales didácticos, innovadores y de alta calidad.
- 03Materiales audiovisuales de gran impacto que facilitan la conexión emocional.
- 04Atención personalizada desde la virtualidad.
- 05Presentaciones multimedia en alta definición.
Una experiencia diseñada para que sientas y vivas cada taller desde una dimensión diferente.
Certificaciones LION
La certificación LION ofrece cuatro posibles títulos, determinados por los créditos obtenidos durante el programa, sobre un total de 100 créditos.
- 0–74Certificado de asistencia — Una garraDe 0 a 74 créditos.
- 75–85Certificado Líder de Equipos Operativos — Dos garrasDe 75 a 85 créditos.
- 86–92Certificado Líder de Equipos Operativos — Tres garrasDe 86 a 92 créditos.
- +92Certificado Líder de Equipos Operativos — Cuatro garrasMás de 92 créditos.
Sistema de créditos
- Desafíos5 desafíos × 7 créditos cada uno= 35créditos
- Talleres de práctica3 talleres × 8 créditos cada uno= 24créditos
- Challenge de conocimientos1 challenge × 11 créditos cada uno= 11créditos
- Caso de negocios o trabajo1 caso × 30 créditos cada uno= 30créditos
Total100 créditos
LION. De la presión al resultado. Desarrolla las competencias para liderar la operación, movilizar a tu equipo y convertir los desafíos cotidianos en resultados visibles.
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