Certificación en Coaching
TBC | Certificación Presencial de Coaching Ontológico de Negocios y Transformacional
Desarrolla líderes capaces de transformar conversaciones en acciones y acciones en resultados.
TBC es una certificación en coaching ontológico diseñada para quienes quieren desarrollar personas, transformar conversaciones y acompañar procesos de cambio con herramientas que se llevan a la práctica.
- Duración
- 9 meses
- Modalidad
- Presencial
El objetivo
No hay recurso más valioso para una organización que sus líderes. Su capacidad para movilizar personas, gestionar conflictos y generar cambios determina las posibilidades de crecimiento del negocio.
TO BE COACH (TBC) es una certificación presencial que desarrolla las habilidades conversacionales, emocionales y corporales necesarias para fortalecer el liderazgo, potenciar equipos y generar transformaciones en el ámbito profesional y personal.
A través de una metodología propia, respaldada por décadas de experiencia de To Be Company, los participantes aprenden a ampliar su capacidad de observación, cuestionar creencias limitantes, gestionar emociones y construir conversaciones que impulsen nuevas posibilidades de acción.
¿Qué desarrollarás?
- 01
Escucha y comunicación efectiva: conversaciones de mayor impacto, preguntas poderosas y coordinación de acciones.
- 02
Gestión emocional: herramientas para reconocer y movilizar emociones propias y ajenas.
- 03
Resolución de conflictos: recursos para abordar conversaciones difíciles y construir acuerdos.
- 04
Liderazgo y desarrollo de personas: capacidades para inspirar, fortalecer equipos y promover cambios.
- 05
Coaching ontológico aplicado: herramientas para acompañar procesos de aprendizaje y transformación.
En video
Los videos se cargan desde YouTube solo cuando le das reproducir.
Una formación. Dos certificaciones.
El programa integra dos enfoques complementarios:
- 01
Coaching Ontológico de Negocios
enfocado en la gestión de equipos de trabajo y los medidores de gestión.
- 02
Coaching Ontológico Transformacional
orientado al trabajo sobre las creencias fundamentales de la persona en los distintos ámbitos de su vida.
Módulos del programa
Ocho capítulos que desarrollan progresivamente las competencias fundamentales del coaching ontológico, integrando lenguaje, emociones y corporalidad.
- 1.
Reconocimiento de la ceguera
El observador, las creencias limitantes y expansivas, el liderazgo ontológico y la corporalidad.
- 2.
Somos seres lingüísticos
Identidad, lenguaje, declaraciones, juicios, afirmaciones y aprendizaje.
- 3.
La escucha
Escucha profunda, intuición, indagación y fundamentos del método de coaching ontológico.
- 4.
El desafío de los juicios
Fundamentación de juicios, víctima y protagonista, y aplicación del método de coaching ontológico.
- 5.
El poder del lenguaje
Profundidad del lenguaje, promesas, coherencia y coaching ontológico de negocios.
- 6.
Promesas y emociones
Estados de ánimo, modelo emocional NEXOS y herramientas para inspirar y motivar.
- 7.
Viviendo las emociones
Reconocimiento y transformación de estados emocionales, confianza y reclamos efectivos.
- 8.
Coaching y grupos
Feedback, conversaciones grupales, construcción de ofertas y desarrollo de personas.
Formación presencial y acompañamiento durante 9 meses
TBC combina 280 horas de aprendizaje, 18 días de talleres presenciales y 9 meses de acompañamiento personal de un coach supervisor. Es un proceso que va más allá de la formación en aula: integra práctica, aplicación y seguimiento para fortalecer la incorporación de nuevas competencias.
El programa incluye:
- 18 días de talleres presenciales: espacios de entrenamiento teórico-práctico, con ejercicios individuales y grupales.
- 9 meses de acompañamiento personalizado: seguimiento del proceso de aprendizaje por parte de un coach supervisor.
- 5 sesiones de coaching individual: para trabajar la incorporación de nuevos comportamientos y monitorear avances.
- Prácticas y evaluaciones supervisadas: sesiones de coaching observadas y calificadas por un profesional.
- 3 talleres de práctica: para aplicar y compartir los aprendizajes con los equipos de trabajo.
- Desafíos de aprendizaje y retroalimentación especializada: para llevar los conocimientos a la acción y fortalecer las competencias desarrolladas.
Herramientas y respaldo para tu aprendizaje
La formación cuenta con recursos diseñados para profundizar y acompañar el proceso:
- 01Colección BECOACH: más de 1.500 páginas de contenidos digitales inéditos distribuidos en cuatro libros: El Lenguaje, Las Emociones, El Método y El Cuerpo.
- 02Herramienta psicométrica BE4: desarrollo propio de To Be Company que permite explorar la correlación entre las competencias de liderazgo y la corporalidad.
- 03Plataforma educativa GO: acceso a materiales didácticos, grabaciones, evaluaciones y seguimiento del aprendizaje.
- 04Facilitadores y coaches supervisores: profesionales con experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio e intervención en empresas.
Transforma tu manera de liderar
TBC es una formación para ampliar tus capacidades, desarrollar nuevas herramientas de intervención y generar impacto en las personas y las organizaciones.
Lleva tu liderazgo al siguiente nivel.
Más información
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Déjanos tus datos y te enviamos el programa detallado de TBC | Certificación Presencial de Coaching Ontológico de Negocios y Transformacional, las fechas de la próxima cohorte y las opciones de pago corporativo.