Cultura y Talento
Diagnóstico y diseño de cultura organizacional: de los valores declarados a los comportamientos observables.
Culturing
La cultura no se declara. Se vive.
CULTURING transforma la cultura de tu organización en comportamientos concretos, conectando lo que la empresa quiere ser con la forma en que sus equipos trabajan, deciden y colaboran.
¿Qué movilizamos?
- Comportamientos alineados a la cultura deseada.
- Mayor coordinación y productividad.
- Accountability y compromiso.
- Una cultura que se puede medir y sostener.
¿Cómo lo hacemos?
- 01
ADN CULTURAL
Definimos la identidad cultural y establecemos una línea base.
- 02
VOZ + EMBAJADORES
Construimos la narrativa y movilizamos a quienes harán que la cultura suceda.
- 03
ACTIVACIÓN CULTURAL
Llevamos la cultura a la gestión, los comportamientos y los resultados.
- 04
HUELLA CULTURAL
Medimos la evolución y consolidamos los cambios para proyectarlos en el tiempo.
De la cultura que declaras a la cultura que realmente vives.
Mapas de Talento
Conoce el talento que tienes. Decide cómo desarrollarlo.
MAPAS DE TALENTO convierte la información sobre desempeño y potencial en decisiones concretas de desarrollo, sucesión y retención.
Identifica a tus líderes del futuro, descubre talento con potencial y conecta las capacidades de las personas con las necesidades del negocio.
¿Qué permite?
- Identificar potencial y desempeño.
- Detectar talento clave y talento oculto.
- Definir planes de desarrollo.
- Tomar mejores decisiones de sucesión y retención.
- Alinear talento y estrategia.
¿Cómo lo hacemos?
Evaluamos el potencial y desempeño mediante herramientas como Soft Skills Analytics, entrevistas, evaluaciones 360°, 180° y Assessment Center.
El resultado: un Mapa de Talento de 9 cuadrantes que permite visualizar dónde está cada persona y qué decisión de desarrollo necesita.
Porque desarrollar talento también es una decisión estratégica.
Bootcamp
Evalúa talento mientras lo ves en acción.
BOOTCAMP es un proceso de assessment masivo y experiencial que permite observar competencias y comportamientos en situaciones prácticas y dinámicas de equipo.
Una metodología diseñada para obtener evidencia real y acelerar decisiones de selección y desarrollo.
¿Qué permite?
- Observar comportamientos en acción.
- Identificar competencias clave.
- Comparar perfiles de manera objetiva.
- Agilizar decisiones de selección y desarrollo.
Herramientas de Evaluación
Conoce el talento más allá del currículum.
Evaluamos competencias, comportamientos y percepciones para convertir la información sobre las personas en decisiones de talento más acertadas.
Nuestro portafolio
- 01
Evaluación por competencias
Diseñada a la medida de las competencias que tu organización necesita.
- 02
Evaluaciones 360°, 180° y 90°
Diferentes perspectivas para obtener una mirada más completa del desempeño.
- 03
BE4
Identifica estilos de comportamiento para comprender cómo las personas actúan, se relacionan y lideran.
Medir mejor el talento es decidir mejor sobre él.
Gestión del Cambio
El cambio no ocurre cuando se anuncia. Ocurre cuando las personas lo adoptan.
Acompañamos a las organizaciones a convertir transformaciones estratégicas en cambios reales de comportamiento, reduciendo la resistencia y fortaleciendo la adopción.
¿Qué buscamos?
- Acelerar la adopción del cambio.
- Reducir la resistencia y el impacto operativo.
- Proteger la inversión de los proyectos.
- Fortalecer el liderazgo durante la transformación.
- Sostener el cambio en el tiempo.
Nuestro modelo
Trabajamos con la metodología PROSCI® – ADKAR, acompañando el cambio desde la persona hasta la organización:
- AWARENESS
Conciencia
- DESIRE
Compromiso
- KNOWLEDGE
Conocimiento
- ABILITY
Ejecución
- REINFORCEMENT
Sostenibilidad